Admissões
Processamento das informações necessárias para novos colaboradores.
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A PROSPER acompanha as principais rotinas do Departamento Pessoal para que o empresário tenha mais segurança nas obrigações trabalhistas.
ROTINAS
Processamento das informações necessárias para novos colaboradores.
Cálculo mensal da folha, encargos e remunerações.
Controle e processamento conforme os períodos aplicáveis.
Cálculo e acompanhamento dos desligamentos.
Envio e acompanhamento dos eventos trabalhistas.
Apuração das obrigações relacionadas à folha e vínculos.
COMUNICAÇÃO
Admissões, alterações salariais, faltas, horas extras, afastamentos e outras ocorrências precisam chegar corretamente ao Departamento Pessoal. A comunicação entre empresa e escritório é fundamental.
PLANEJAMENTO
O custo vai além do salário. Dependendo da situação, entram encargos, férias, décimo terceiro, benefícios e outras obrigações. Quando necessário, a PROSPER pode auxiliar o empresário a compreender melhor esses custos antes da contratação.
INTEGRAÇÃO
Em determinadas atividades, a folha pode interferir diretamente na tributação por meio do Fator R. Por isso, Departamento Pessoal e tributação precisam estar alinhados.
DÚVIDAS
O ideal é comunicar antes do início das atividades, para que os procedimentos sejam feitos dentro dos prazos.
Sim. Essas rotinas fazem parte do Departamento Pessoal.
Sim. O envio e acompanhamento dos eventos trabalhistas fazem parte das rotinas.
Em determinadas atividades, sim. A folha pode interferir no Fator R e na tributação.
Conte com a PROSPER para acompanhar as rotinas trabalhistas com organização e orientação.
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