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Departamento Pessoal

Cuidar das rotinas trabalhistas exige organização, atenção e acompanhamento.

A PROSPER acompanha as principais rotinas do Departamento Pessoal para que o empresário tenha mais segurança nas obrigações trabalhistas.

ROTINAS

O que acompanhamos.

Admissões

Processamento das informações necessárias para novos colaboradores.

Folha de pagamento

Cálculo mensal da folha, encargos e remunerações.

Férias

Controle e processamento conforme os períodos aplicáveis.

Rescisões

Cálculo e acompanhamento dos desligamentos.

eSocial

Envio e acompanhamento dos eventos trabalhistas.

Encargos trabalhistas

Apuração das obrigações relacionadas à folha e vínculos.

COMUNICAÇÃO

A informação correta começa antes da folha.

Admissões, alterações salariais, faltas, horas extras, afastamentos e outras ocorrências precisam chegar corretamente ao Departamento Pessoal. A comunicação entre empresa e escritório é fundamental.

PLANEJAMENTO

Quanto custa um funcionário para a empresa?

O custo vai além do salário. Dependendo da situação, entram encargos, férias, décimo terceiro, benefícios e outras obrigações. Quando necessário, a PROSPER pode auxiliar o empresário a compreender melhor esses custos antes da contratação.

INTEGRAÇÃO

Departamento Pessoal e Simples Nacional.

Em determinadas atividades, a folha pode interferir diretamente na tributação por meio do Fator R. Por isso, Departamento Pessoal e tributação precisam estar alinhados.

DÚVIDAS

Perguntas frequentes

Quando devo avisar sobre uma nova contratação?

O ideal é comunicar antes do início das atividades, para que os procedimentos sejam feitos dentro dos prazos.

A PROSPER faz cálculo de férias e rescisões?

Sim. Essas rotinas fazem parte do Departamento Pessoal.

Vocês trabalham com eSocial?

Sim. O envio e acompanhamento dos eventos trabalhistas fazem parte das rotinas.

A folha influencia o Simples Nacional?

Em determinadas atividades, sim. A folha pode interferir no Fator R e na tributação.

Sua empresa possui funcionários?

Conte com a PROSPER para acompanhar as rotinas trabalhistas com organização e orientação.

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